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    Dati sul Personale - Tassi di assenza e di maggior presenza 2010Dati sul Personale - Tassi di assenza e di maggior presenza 2010
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    Tassi si presenza del personale - Febbraio 2010

    AREA

    TOTALE DIPENDENTI

    TOT. GG.
    LAVORATIVI

    TOT. GG.
    ASSENZA

    TASSO
    ASSENZA

    TOT GG.
    PRESENZA

    TASSO
    PRESENZA

    Area Organizzativa I - Affari Generali
    (Dir. D’Amico Pietro)

    27

    550

    65

    11,82

    485

    88,18

    Area Organizzativa I - Affari Generali
    (Dir. Giovanni Porcelli)

    21 420 57 13,57 363 86,43

    Area Organizzativa II - Servizi Finanziari e Patrimonio
    (Dir. Spinozzi Francesco)

     18

     360

     44

     12,22

    316

    87,78

    Area Organizzativa III - Tecnica Lavori Pubblici
    (Dir. Colacicco Pompeo)

    18

     360

     26

     7,22

     334

     92,78

    Area Organizzativa IV - Tecnica Edilizia Priv., Urbanistica e Ambiente
    (Dir. D’Onghia Amedeo)

     18

     360

     49  13,61  311

     86,39

    Area Organizzativa V - Pubblica Istruzione, Sport e Serv. Sociali
    (Dir. Calabrese Lorenzo)

     63  1.383  125  9,04  1.258  90,96

    Area Organizzativa VI - Polizia Locale
    (Dir. Michele Palumbo)

    41

    980

    120

    12,24

    860

    87,76

    Area Organizzativa VII - Sviluppo Locale
    (Dir. D’Amico Pietro)

    18

    366 92

    25,14

    274

    74,86


     vedi dettagli area



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    Dirigenti

     
    Le percentuali di assenza e di presenza riguardano tutti i dipendenti dell’Ente assegnati alle diverse aree organizzative.

    ATTENZIONE! Nel calcolo del tasso di assenza sono compresi anche i giorni di mancata presenza per: ferie, malattia, aspettativa, maternità, astensione facoltativa, congedo parentale, malattia figli, sciopero, assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge 104, avis, allattamento, matrimonio, lutto, protezione civile, esami, studio 150 ore, permessi sindacali). 
    Riferimenti normativi

    link D.Lgs. n.33/2013
    Art. 16, c. 3
     
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