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    Personale - Tassi di assenza 2014

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    Tassi di presenza del personale - Maggio 2014

    AREA

    TOTALE DIPENDENTI

    TOT. GG.
    LAVORATIVI

    TOT. GG.
    ASSENZA

    TASSO
    ASSENZA

    TOT GG.
    PRESENZA

    TASSO
    PRESENZA

    Area Organizzativa I - Affari Generali
    (Dir. Christiana Anglana e Pietro D'Amico)

    		 41 871 170 19,52 701 80,48

    Area Organizzativa II - Servizi Finanziari e Patrimonio
    (Dir. Francesco Spinozzi)

    		 19 399 35 8,77 364 91,23

    Area Organizzativa III - Tecnica Lavori Pubblici
    (Dir. Pompeo Colacicco)

    		 20 420 70 16,67 350 83,33

    Area Organizzativa IV - Tecnica Edilizia Priv., Urbanistica e Ambiente
    (Dir. Amedeo D’Onghia)

    		 15 315 28 8,89 287 91,11

    Area Organizzativa V - Pubblica Istruzione, Sport e Serv. Sociali
    (Dir. Lorenzo Calabrese)

    		 47 1.087 89 8,19 998 91,81

    Area Organizzativa VI - Polizia Locale
    (Dir. Michele Palumbo)

    		 44 1.139 126 11,06 1.013 88,94

    Area Organizzativa VII - Sviluppo Locale
    (Dir. Pietro D'Amico)

    		 17 362 54 14,92 308 85,08

    TOTALE GENERALE

    		 203 4.593 572 12,45 4.021 87,55
    Aprile | Page 5 of 12 | Giugno
    Dirigenti
     
    Le percentuali di assenza e di presenza riguardano tutti i dipendenti dell’Ente assegnati alle diverse aree organizzative.

    ATTENZIONE! Nel calcolo del tasso di assenza sono compresi anche i giorni di mancata presenza per: ferie, malattia, aspettativa, maternità, astensione facoltativa, congedo parentale, malattia figli, sciopero, assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge 104, avis, allattamento, matrimonio, lutto, protezione civile, esami, studio 150 ore, permessi sindacali). 
    Riferimenti normativi

    link D.Lgs. n.33/2013
    Art. 16, c. 3
    ATTENZIONE!
    I dati personali pubblicati sono riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (Direttiva comunitaria 2003/98/CE e D. Lgs. 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati, e nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali.
     
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