Dove: Roma
Periodo di svolgimento: 18 febbraio 2019 – 29 marzo 2019


Descrizione ente:
Challenge Network, società di Formazione Aziendale, consulenza manageriale ed organizzazione di eventi, in apre le selezioni per il Corso di Alta Formazione Professionale in “Hr Management: Selezione e Amministrazione Del Personale”, organizzato in collaborazione con l’Agenzia per il lavoro Humangest.
Il Corso offerto è completamente gratuito per i partecipanti in quanto finanziato dal Fondo Forma.Temp.

 
Descrizione offerta:
Obiettivo del corso sarà quello di fornire ai partecipanti conoscenze e competenze per poter operare efficacemente sia all’interno degli Uffici del Personale che nell’ambito della Consulenza Hr, nell’area relativa alla Selezione alla Gestione Amministrativa del Personale.

Il percorso formativo spazierà dalle tecniche di analisi del fabbisogno organizzativo alle modalità di strutturazione del processo di Ricerca e Selezione del Personale, dalle metodologie di valutazione dei candidati alle diverse modalità di inserimento in azienda, fino ad arrivare ad approfondire gli aspetti giuridico-amministrativi del rapporto di lavoro (contrattualistica, aspetti amministrativi e normativa del lavoro).

 
Destinatari:
Il corso è rivolto a studenti, laureati o laureandi in cerca di occupazione e disoccupati che vogliano riqualificarsi ed arricchire il proprio percorso professionale, acquisendo tecniche e strumenti per affermarsi nel settore delle Risorse Umane, nell’area specifica della Selezione e Amministrazione del Personale.

Le lezioni saranno tenute da Docenti e Consulenti esperti del settore che, attraverso l’utilizzo di una metodologia formativa interattiva, faciliteranno il coinvolgimento dei partecipanti nella sperimentazione diretta delle teorie acquisite, mediante l’utilizzo costante di esercitazioni quali project work e role play su casi reali, team building, simulazioni etc.

 
Informazioni Logistiche:
Le lezioni avranno luogo a Roma, in zona Garbatella, ed avranno una durata di 240 ore, 30 giornate formative, dal lunedì al venerdì dalle 9.30 alle 18.00.


Contenuti didattici

Tra i contenuti formativi:

• Organizzazione Aziendale: impresa, ruoli e funzioni;
• Il processo di Ricerca e Selezione del Personale
• Tecniche e strumenti di selezione e valutazione del personale;
• Aspetti amministrativi: il rapporto di lavoro;
• Elaborazione buste paga;
• Adempimenti amministrativi, fiscali e contributivi;
• Competenze trasversali: Negoziazione, problem solving, gestione stress, comunicazione efficace;
• Competenze tecniche: Informatica e Inglese.
• FORMAZIONE OBBLIGATORIA: Sicurezza sui luoghi di lavoro + diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione

 
Requisiti:
A tutti i partecipanti che avranno frequentato il 70% delle lezioni sarà riconosciuto un attestato di partecipazione.


Tra requisiti d’accesso:
• Essere alla ricerca attiva di lavoro
• Percorso di Laurea – concluso o in corso – in discipline umanistiche (Psicologia, Direzione d’Impresa, Economia e affini) e/o diploma, con esperienze lavorative/formative legate al settore specifico, con interesse per il settore HR;
• Disponibilità alla frequenza quotidiana e costante al percorso formativo (240 ore, 30 gg di formazione in full time, con orario 9.30/18.00 e frequenza obbligatoria per il 70% delle lezioni);
• Non adesione in contemporanea ad altre iniziative Forma.temp.

 
Guida alla candidatura:
Per ulteriori informazioni o per inviare la propria candidatura (Curriculum Vitae e lettera motivazionale) e partecipare al processo di selezione, cliccare qui

Si specifica che non saranno prese in considerazioni candidature non in linea con il progetto formativo né prive dei documenti richiesti.

Scadenza:
Il prima possibile



Data di pubblicazione articolo: 23 gennaio 2019