L’Organizzazione delle Nazioni Unite per l’Educazione, la Scienza e la Cultura cerca, diversi profili professionali 

 

Ecco un breve elenco delle figure ricercate in questo periodo, per le quali è possibile candidarsi:

 

Administrative Assistant – Parigi. Candidature entro il 10 dicembre 2020;

Individual Consultant – Dakar (Senegal). Candidature entro il 10 dicembre 2020;

Consultant for translation (Korean) – Parigi. Candidature entro l’11 dicembre 2020;

Consultant for graphic design (Korean) – Parigi. Candidature entro l’11 dicembre 2020;

Non-Staff Consultant – Doha (Qatar). Candidature entro il 13 dicembre 2020;

Project Manager (Culture) – Parigi. Candidature entro il 15 dicembre 2020;

Programme Coordinator (Culture) – Parigi. Candidature entro il 15 dicembre 2020;

Chief Procurement and Contracting Officer – Parigi. Candidature entro il 18 dicembre 2020;

Programme Assistant – Parigi. Candidature entro il 18 dicembre 2020;

Chargé(e) de mobilisation des ressources pour l’Afrique de l’Ouest – Dakar (Senegal). Candidature entro il 18 dicembre 2020;

Resource Mobilization Officer for Arab States – Emirati Arabi Uniti. Candidature entro il 18 dicembre 2020;

Associate Programme Officer – Transformative Education and Right to Education – Santiago (Cile). Candidature entro il 22 dicembre 2020;

Chief of Documents Management Section – Parigi. Candidature entro il 22 dicembre 2020;

Advisor for Communication and Information – Rabat (Marocco). Candidature entro il 26 dicembre 2020;

Educatrice/Educateur au Jardin des petits et Club des enfants à l’UNESCO (JCU) – Parigi. Candidature entro il 10 gennaio 2021;

Animatrice/Animateur au Club des enfants à l’UNESCO (JCU) – Parigi. Candidature entro il 10 gennaio 2021.
 

Periodicamente, l’Unesco seleziona Assistenti temporanei e Consulenti per specifiche esigenze, quali, ad esempio, affrontare momentanei picchi di lavoro o la necessità di avvalersi di esperti per determinate attività. In questi casi, infatti, l’organizzazione ricorre a personale esterno, diverso dal proprio staff permanente, a cui affida degli incarichi professionali temporanei.

 

 

I contratti di lavoro a breve termine vengono attivati anche per far fronte all’assenza prolungata di membri del personale regolare e per affrontare le emergenze. Così come per ingaggiare Interpreti e Traduttori freelance, o Specialisti in vari ambiti. I soggetti interessati possono inviare un’autocandidatura, per rendersi disponibili in vista di eventuali possibilità di collaborazione con l’Unesco.

 

La United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization utilizza anche contratti a progetto, per assumere personale nell’ambito di progetti o attività di durata limitata nel tempo, finanziati da fondi extra budget. I Collaboratori a progetto possono lavorare sul campo, presso la sede centrale dell’organizzazione o presso istituti e centri che fanno parte dell’Unesco.

 

Lavorare nell’Organizzazione delle Nazioni Unite per l’Educazione, la Scienza e la Cultura significa entrare a far parte di una realtà multiculturale, composta da individui di circa 170 nazionalità diverse. L’Unesco offre ai propri collaboratori un ambiente di lavoro stimolante, che garantisce concrete opportunità di carriera. Si impegna a favorire il benessere e la crescita delle proprie risorse, e favorisce la mobilità geografica dei dipendenti, anche mediante benefici economici.

 

I pacchetti retributivi per i dipendenti dell’Unesco variano in base alle figure professionali, alle sedi e ai settori di inserimento. I salari sono simili a quelli applicati da tutte le agenzie dell’ONU. Per il personale internazionale, ovvero che non lavora nel proprio Paese ma è impiegato a livello locale in altri Paesi, alla paga base si aggiunge una integrazione, diversa per ogni località, calcolata per far sì che tutte le retribuzioni abbiano il medesimo potere di acquisto nelle sedi di riferimento.

 

Chi lavora presso l’Unesco beneficia anche di diversi vantaggi. Questi possono comprendere indennità per la famiglia o l’educazione dei figli dei collaboratori, sovvenzioni per l’insediamento in una sede delocalizzata o per il trasferimento presso un’altra sede di servizio. Oltre a 30 giorni di ferie all’anno in aggiunta a quelle normalmente previste, assicurazione medica e piani pensionistici.

 

L’Unesco investe molto nella formazione dei propri collaboratori, ai quali offre percorsi formativi in diversi ambiti. Questi comprendono, ad esempio, corsi di lingua araba, cinese, inglese, francese, russa o spagnola, o relativi all’Information Technology. Oppure attività formative per migliorare le capacità manageriali e professionali, e workshop per lo sviluppo della carriera.

 

L’organizzazione ha adottato un sistema di valutazione delle performance, articolato su base semestrale. Si tratta di uno strumento collaborativo, grazie al quale vengono individuati gli obiettivi di prestazione per ciascun membro dello staff e le eventuali necessità formative o i margini di miglioramento.

 

L’Unesco offre ai giovani interessanti opportunità di formazione e lavoro presso le proprie sedi. L’inserimento può avvenire attraverso appositi programmi, quali ad esempio, Young Professionals Programme (YPP) o Junior Professional Officer (JPO) / Associate Expert (AE) Programme, percorsi rivolti generalmente a laureati e giovani professionisti qualificati. O, per lo più, tramite l’Internship Programme, il programma di stage Unesco.

 

Solitamente i tirocini hanno una durata variabile, da 2 a 6 mesi, e non sono retribuiti. Sono rivolti a laureati da non più di un anno o a studenti che stanno conseguendo un secondo titolo universitario, una specializzazione, un master o titoli di studio simili. I tirocinanti devono avere un’età non inferiore a 20 anni e conoscere almeno una lingua straniera tra Inglese e Francese, ad un livello eccellente.

 

Le posizioni aperte per lavorare in Unesco vengono pubblicate attraverso la sezione web riservata alle carriere dell’organizzazione. Lo stesso, infatti, viene costantemente aggiornato con le opportunità di impiego disponibili, alle quali è possibile rispondere online. Per farlo occorre registrare il curriculum vitae nel data base dell’Unesco e creare il proprio profilo sulla piattaforma.

 

La registrazione è gratuita e consente di ottenere le credenziali (username e password) per effettuare il login, necessario per inviare le candidature. Per ciascuna offerta di lavoro è prevista una data di scadenza entro la quale è possibile candidarsi, pertanto per rispondere ad un annuncio bisogna applicare nel rispetto dei termini utili riportati.

 

La piattaforma dispone di appositi filtri per effettuare una ricerca tematica delle offerte di lavoro. Ad esempio, si possono impostare parole chiave, settore professionale e / o Paese di interesse, per visualizzare esclusivamente le ricerche in corso che soddisfano le preferenze indicate. Una volta attivata la propria utenza sul portale web per il recruiting è possibile salvare le ricerche di lavoro effettuate, all’interno dell’area personale, per riutilizzare i criteri impostati in seguito e cercare ulteriori posti di lavoro in linea con gli stessi.

 

Gli interessati alle future assunzioni Unesco e alle offerte di lavoro attive possono visitare questa pagina dedicata alle selezioni in corso (UNESCO Lavora con noi) dell’organizzazione. Dalla stessa è possibile prendere visione delle ricerche in corso e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito formentro le scadenze indicate per ciascuna posizione aperta.

Data pubblicazione 01/12/2020