Se sei interessato a lavorare nelle risorse umane, fai domanda per questo Stage a Milano Ufficio Ricerca e Selezione del Personale di COOPI da gennaio 2021
Dove: Milano, Italia
Durata: 6 mesi
Quando: da metà gennaio 2021
Descrizione dell’ente:
COOPI, Cooperazione Internazionale, è un’organizzazione umanitaria, laica ed indipendente. Fu fondata da padre Vincenzo Barbieri nel 1965
L’ufficio R&S, presso cui avrà luogo lo stage, si occupa della ricerca e selezione del personale di sede ed espatriato. In particolare, rispetto al personale espatriato, il ciclo di ricerca e selezione è volto ad inserire personale qualificato nelle zone di operatività di COOPI (Africa, America Latina e Medio Oriente).
Descrizione dell’offerta:
COOPI è attualmente alla ricerca di un/una Stagista da inserire nell’Ufficio Ricerca e Selezione del Personale presso la sede di Milano e durata di 6 mesi,
Il tirocinante selezionato dovrà garantire il supporto alla realizzazione di un ventaglio diversificato di compiti in sostegno delle attività dell’Ufficio, nel rispetto dei tempi e standard di qualità dei relativi processi.
Mansioni e Responsabilità:
La persona sarà a supporto delle seguenti attività:
Ricerca:
Raccolta dei TDR, sintesi preparazione delle job da pubblicare;
Pubblicazione vacancies su siti nazionali e internazionali (francese/inglese/spagnolo/italiano) e sul sito di COOPI;
Ricerca, contatto e valutazione dei nuovi canali di pubblicazione.
Selezione:
- Affiancamento nello screening delle candidature e aggiornamento banca dati;
- Gestione dei contatti telefonici pre-intervista e organizzazione interviste;
- Partecipazione a processi di selezione per profili Senior;
- Gestione di colloqui per selezione permanente e di processi di selezione per profili junior (via skype o di persona; in lingua inglese, francese, italiana);
- Preparazione report di colloquio dettagliato e archiviazione in banca dati;
- Assistenza nell’attività di verifica delle referenze professionali;
- Avviso ai candidati in short list non selezionati;
- Gestione delle relazioni con i candidati (informazioni, contatti, ecc.);
- Gestione corrispondenza e archivi.
Attività trasversali – Ufficio HR:
- Gestione e aggiornamento Banca Dati (garantire l’inserimento dei documenti all’interno della Banca Dati; assicurare l’aggiornamento dei file esistenti);
- Supporto alla richiesta Debriefing a fine missione;
- Supporto alla richiesta delle schede di valutazione a fine missione;
- Supporto al monitoraggio scadenze contratti.
Requisiti:
- Formazione universitaria in gestione delle risorse umane, psicologia, scienze dell’educazione o della formazione, comunicazione digitale o affini
- Formazione specifica sulla ricerca e selezione del personale
- Ottima conoscenza del francese e dell’inglese
- Ottima conoscenza pacchetto Office (Excel, Word, Power Point)
- Capacità di lavorare in maniera autonoma e di organizzare il lavoro nel rispetto di scadenze pressanti;
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Attitudine a lavorare in team;
- Doti di flessibilità e riservatezza;
- Resistenza allo stress
- Interesse ed attitudine a lavorare in ambiente internazionale.
Condizioni economiche:
da definire
Come candidarsi:
Per conoscere i dettagli dell’offerta e per fare domanda, cliccare sul
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Scadenza:
7 dicembre 2020
Data di pubblicazione articolo: 19 novembre 2020